8-12W/年
五险
公积金
提供住宿
周末双休
解决子女就学
晋升空间大
职称评定
(一)薪资水平 学校实行内部结构工资制度。 1、青年教师/应届毕业生:综合年薪 8-12 万(根据工作量核定)。 2.、经验/骨干教师:综合年薪 16-22万元(根据工作量核定)。 3.、特别优秀教师/学科带头人:面议。 (二)福利待遇 1、依法购买“五险一金。 2、享受国家法定节假日带薪休假。 3、免费提供食宿。 4、定期组织健康体检。 5、传统节日礼金、生日礼金、教师节福利等。 (10)教师职称评定、继续教育、教研活动等与公办体系同步。
到岗时间: 2025-08-20
1、针对学生情况,因材施教,对其进行个性化的课程讲授,并发掘、组织多种教学方式,灵活教学; 2、根据学生的具体情况,合理有效准备每一节课,并对学生的课时做合理规划; 3、积极参与本学科教研活动,提高教研水平,为学校提供高质量的教学资源/教案; 4、参与本学科试卷出题,在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动,并进行批改工作,以检验学生接受辅导的成效。
06-06
8-12W/年
株洲-醴陵市 3年以上 全职06-06
8-12W/年
株洲-醴陵市 3年以上 全职06-06
16-22W/年
株洲-醴陵市 5年以上 全职06-06
16-22W/年
株洲-醴陵市 6年以上 全职06-06
16-22W/年
株洲-醴陵市 6年以上 全职06-06
16-22W/年
株洲-醴陵市 6年以上 全职06-06
16-22W/年
株洲-醴陵市 3年以上 全职06-06
16-22W/年
株洲-醴陵市 6年以上 全职06-06
16-22W/年
株洲-醴陵市 6年以上 全职06-06
8-12W/年
株洲-醴陵市 3年以上 全职